一、设岗学科：化学工程
二、岗位设置：青年学者岗
三、设岗学科建设预期目标
经过建设，学科新增1支以上省级科研团队，具备解决化学工程基础重大问题和产业关键共性难题的能力，能够承担国家、省部级重大重点项目，发展成为省内领先、国内知名，在化学工程领域具有重要影响力的科研平台。
四、人选要求
1、2023年1月1日前在粤全职工作。欢迎港澳地区专家、取得外国人永久居留身份的外籍专家申报。入选后，全职在本学科岗位工作3年以上。
2、坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有奉献精神，弘扬科学家精神。
3、具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范，学风严谨，为人正派，做“四有”好老师。
4、具有博士学位，年龄在38周岁以下(1986年1月1日以后出生)，身心健康。女性人选放宽2岁。
5、在教学、科研、生产实践一线工作，具有副高级以上职称，担任硕士生导师。具有广阔的学术视野和较强的创新能力，在学科领域取得突出成果，获得国内外较高专业成就及荣誉称号，有一定的社会影响，有成为学科或学术带头人的发展潜力。
6、具有化学工程及其相关专业教学经验。胜任学科(专业)主干课程教学任务。近5个学年每学年至少主讲1门本科生主干课程。
五、聘期目标任务
聘期内参与本学科(专业)教学改革研究与实践，且成果具有创新性。作为学科方向带头人带领本方向取得明显进步，提升学科方向国内学术领域竞争力和影响力，取得一系列标志性成果。
1、加强东莞理工学院化学工程一流学科建设，建设东莞理工学院化学工程学术型硕士、工程硕士和本科专业的核心课程教学，组建和培养化学工程学科核心课程教学团队。
2、依托东莞理工学院和合作单位进行研究生招生、博士后招收，培养优秀的博士后、研究生和本科生。
3、在化学工程相关领域开展科学研究，主持国家自然科学基金或省部级重大科研项目研究。广泛开展国际学术交流，合作申报国际合作项目，并积极对外合作开展科学研究。
4、实施化学工程学术梯队建设，依托现有科研平台，加大学术梯队建设和培养的力度，打造一支以中青年博士为主体的化学工程学术梯队。
5、积极带动本学科在前沿领域达到省内领先、国内知名的水平。推动东莞理工学院化学工程学科硕士-博士-博士后的人才培养体系建设，带动东莞理工学院化学工程学科的发展。
6、履行学校制定的其他岗位职责。
六、具体考核指标
1、每年度讲授1门以上专业核心课程，参与本学科教学改革研究与实践，完成省级教改项目1项或省级教学类竞赛获奖1次。
2、围绕本学科主攻方向，开展原创性、重大关键问题研究和攻关，取得高水平成果，发表学校认定的T2类及以上学术论文2篇。
3、面向国家、广东省经济社会发展重大战略需求和学科发展前沿，完成科技成果转让经费30万元以上；主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项。
4、积极开展人才培养工作，作为指导教师带领学生团队获得1项以上互联网+、挑战杯省级以上奖项。
5、积极参与学术梯队建设，培养优秀青年后备力量，组建或以学术骨干参与学术团队。
七、联系方式
联系人：崔瑜珊 电子邮箱：cuiyushan@dgut.edu.cn 联系电话：15521062760
截止时间：2024年11月27日17:00
2024年11月25日
