校友简介
曾海源，东莞理工学院化学工程与能源技术学院2015届能源与动力工程专业校友，现就职于美的集团，深耕能源行业十年。大学期间，他担任辅导员助理，协助老师处理日常事务、对接学生需求；积极参与专业相关的学术讨论与实践活动，既锻炼了沟通协作能力，也进一步深化了对专业知识的理解，为未来投身行业实践积累了宝贵经验。
一、学深专业：从“理论符号”到技术骨干
“刚毕业那几年，我也觉得课堂上学的传热学、流体力学、热力学‘用不上’。” 回忆起初入职场的经历，曾海源的语气里满是真切的共鸣。彼时他在格力任职，跟着前辈做项目时，多是靠经验总结、数据统计解决问题，那些曾经反复背诵的公式、演算的习题，似乎只是书本上的 “理论符号”。
直到一次机房空调项目遇到 “卡脖子” 难题 —— 高原寒冷地区的机房需 24 小时散热，团队尝试用外界冷空气直供冷却，却因离心式热泵气蚀问题屡屡碰壁。“叶片断断续续出故障，经验办法试遍了都没用，最后还是回头翻工程热力学课本，从压力骤降的原理入手，才找到‘引高压液回低压端’的解决办法。” 那一个月泡在实验室的日子，让他彻底明白：“专业基础不是‘没用’，是要等你遇到真问题时，成为托底的‘底气’。”
如今在美的先行研发部门，面对前沿的低温空调、光伏能源联动等项目，他仍会时常翻阅大学笔记。“越深入技术核心，越觉得当年老师讲的‘三大理论是能源行业的根’没错。” 这份对专业基础的敬畏与坚守，让他在十年间从职场新人成长为能独挑大梁的技术骨干。
回溯学生时代，他便格外重视 “制冷、传热学、热力学” 三大核心理论学习，不仅课堂上紧跟老师思路吃透原理，还主动通过课后习题、实验操作深化理解 —— 这份对专业知识的钻研，为他后续职场发展埋下伏笔。
除了理论功底，学生时代培养的软件技能也成为他的 “加分项”。彼时他根据自身对机械设计的兴趣，主动学习 SolidWorks、ProE 、Creo等三维软件，读书时期和工作后都还积极参与华南理工大学等高校举办的能源领域设计比赛，在实践中打磨工具应用能力。这份提前积累的技能，让他在工作中能快速接手复杂设计任务，比同期同事更快适应工作节奏，也为他后续进入美的先行研发部门、接触前沿项目打下了坚实基础。
基于自身切实的经验，曾海源也提出了对学弟学妹们最有用的建议。首先要强调专业基础的重要性，鼓励我们要好好珍惜在学校的学习时间，“课堂知识是职场‘金钥匙’”。还建议学弟学妹结合兴趣提升技能：偏向机械 / 结构设计，可学习 SolidWorks、Pro-E 、Creo等三维软件；侧重系统仿真，需熟练掌握 MATLAB、Fluent 等工具。学校安排的设计任务、学科竞赛都是锻炼软件应用能力的好机会，能提前适应职场 “用工具解决问题” 的节奏。
二、转变心态：从 “在校生” 到 “职场人”
从学生到职场人，心态调整是关键。“在学校，老师会追着你教；到了职场，没人有义务‘喂’你知识。” 谈及角色转变，曾海源的话直白却实在。他记得刚跳槽到美的时，面对全新的先行研发团队，很多技术方向都是第一次接触，“那会儿天天追着同事问，一次听不懂就记下来，隔两天再带着新疑问去请教，直到弄明白为止。”
这份 “主动性”，是他给学弟学妹的第一句叮嘱。“别等别人安排，你想要学什么、想解决什么问题，得自己主动伸手要。” 第二句叮嘱，是关于 “扛压力”—— 负责项目时，节点卡得紧、问题堆得多，他也曾整夜对着数据焦虑，但慢慢学会把压力拆成 “一个个小目标”：“今天解决一个小问题，明天推进一个小节点，积少成多，压力就变成了成就感。”
除此之外，当踏入职场工作，推动你快速成长的是 “责任感”。“在学校，作业没做好可以补；在职场，你负责的项目，没人替你兜底。” 有一次项目临近交付，却发现制冷剂循环存在隐患，他带领团队连夜排查，从原理推导到实验验证，熬了三个通宵才找到症结。“不是不辛苦，但看到项目顺利落地，那种‘我对结果负责’的踏实感，是任何东西都换不来的。”
他结合自身经历给出三点建议：一是 “主动破局”，职场中没人会像老师一样 “追着教”，遇到不懂的问题要主动请教前辈，“1 次没懂就问 2-3 次”，同时主动拓展知识边界，如补充电路设计等相关内容，这与学校蒋老师、左老师强调的 “主动学习” 理念高度契合；二是 “正视压力”，职场中项目节点考核、突发技术难题带来的压力远大于学校，但攻克压力的过程正是快速提升能力的过程；三是 “扛起责任”，承接项目后就相当于 “项目经理”，要对全流程负责，“没人会替你兜底”，责任感是职场获得信任的核心。
三、选择赛道：从 “求薪资” 到 “追热爱”
在 “为何选择暖通行业与美的” 的问题上，曾海源坦诚分享：最初从格力跳槽到美的，除薪资提升外，更看重美的 “先行研发部门” 的成长空间 —— 团队成员多为行业优秀人才，能接触低温空调、欧洲制冷技术等前沿项目，每天可从同事的逻辑思维、专业眼界中学习，这是普通岗位难以提供的机会。
2015 年从莞工毕业时，他的首要选择也是美的，但是当时的美的已经更青睐985和211高校的研究生，他也因为学历门槛错失美的校招，但他没想着放弃，转而加入格力，一待就是六年。“在格力的日子，我跟着师傅把空调研发的全流程摸透了，也攒下了实打实的经验 —— 现在回头看，每一步都没白走。”
2021 年加入美的先行研发部门，是他职业路上的 “重要转折”。“这里的团队全是行业里的‘大牛’，他们聊技术时的眼界、分析问题的逻辑，让我突然觉得‘原来还能这么做研发’。” 在这里，他接触到 “光储直柔” 能源联动项目，参与欧洲低温空调技术攻关，甚至要研究国际最新的环保制冷剂标准 ——“不再是单纯做产品开发，而是站在行业前沿，做‘唯一’或‘第一’的技术。”
谈及行业前景，他表示，国家大力推动 “绿色低碳”，能源领域机遇满满：“能源柔性利用”、二氧化碳环保技术、光伏综合利用等方向需求旺盛；此外，储能、新能源（光伏、电池热管理）、低空经济、楼宇综合解决方案等跨界领域，也为能源与动力工程专业学子提供了广阔赛道。
谈及 “选赛道” 的心得，学长笑着说：“刚开始可以务实，但别丢了对技术的好奇。选一个能让你不断学习、不断看到新可能的平台，比暂时的薪资更重要。” 如今，他负责的水蒸气磁悬浮项目，能将蒸汽热效率从传统锅炉的 60% 大幅提升，“看着自己做的技术能帮企业节能、帮行业进步，这种成就感，比当初涨工资更让我满足。”
四、寄语：“慢慢来，你比你想象中更有潜力”
“现在就业环境难，你们想考研、想多学软件，都是对的，但别慌。” 面对学弟学妹的焦虑，曾海源分享了自己的经历：“我当初也没想着‘一定要进大厂’，就是一步一步把当下的事做好 —— 在学校时当辅导员助理，熟悉了老师、练了沟通；在格力时跟着项目跑，摸清了技术；到美的后主动请教，拓展了眼界。”
针对当前就业环境与学业规划，他给出具体建议：升学方面，建议有条件的学弟学妹考研。不仅因企业招聘多倾向硕士学历，更因读研能接触高校老师、优质团队，积累更高质量的人脉资源；就业方面，可提前关注美的等企业公众号，了解行业动态，找准适合自己的方向；学习方面，要重视理论与实践结合，如学校老师布置的 “用暖通软件计算新风量、状态点” 等大作业，虽有难度却能帮大家把知识落地，平时也要多关注行业案例，让课堂知识与实际应用 “无缝衔接”。
他鼓励大家多关注行业动态：“现在公众号、行业会议这么多，没事看看美的、格力的技术发布会，了解下‘低空经济’‘汽车热管理’这些新方向，说不定就找到兴趣点了。” 也叮嘱大家别忽略 “软实力”：“我喜欢打篮球，在球场上认识了不同部门的同事，之后一些项目可能需要其他部门的同事协同合作，这种社交方式既能放松自己，又能为工作多点便利—— 多交朋友、多拓展圈子，也是职场里的‘隐形财富’。”
(撰稿：黄乐童；一审：张博；二审：袁志军；三审：杨方)
